就河北而言

特岗教师笔试考试内容只考教育基础知识

而教师招聘笔试考试会涉及教育基础知识/公共基础知识/学科相关知识等内容，相对考察内容较多

您好，就考试内容来说，

招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

河北教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法规、班级管理、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况，如邯郸市直招教笔试科目常为笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，邯郸肥乡区招教笔试科目笔试内容为所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识等。

河北特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。

希望能帮到您。

以河北为例

特岗教师笔试考试内容考教育专业基础知识，包含客观题和主观题

教师招聘笔试考试主要考教育专业基础知识，公共基础知识，还有的地区考学科专业知识，大部分地区是客观题形式

特岗教师考试是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员，为平常所说的“四项目”人员之一。

特岗教师和教师招聘考试有什么区别？

特岗教师考试难度一般不是很大，报考要求也比较宽泛，一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名，而师范类的考生可以直接报名，另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下，每年能达到这个报考条件的考生数不胜数，因此报名人数是想当多的。

同时，特岗教师一般都存在最低服务年限，只有在服务期满以后才有可能拥有教师编制。

特岗教师和教师招聘考试有什么区别？

教师招聘考试则是由地区的区县教育局和人事局统一组织的招聘考试。

教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试，因为教师本来就属于事业单位人员，一般考生在顺利考上以后即可拥有教师编制，进入教师队伍。

而且，教师招聘考试难度相比较特岗教师考试要大一点，因为教师招聘考试的考试内容更加复杂，大多采用笔试和面试相结合的形式，而面试环节中考生还需要进行试讲等各种测试，考试难度还是比较大的。

同时，教师招聘考试的报考条件限制也很严格，考生除了需要达到基本考试条件以外，还需要达到各个职位的具体要求，包括专业、学历等等方面。考生如果想通过教师招聘考试，还是需要花费一定的时间和精力的。